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OMEP PREMIADA A LA TRAYECTORIA REGIONAL 8 MARZO POR EL AYUNTAMIENTO DE LORQUÍ

La Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales de Murcia, OMEP, ha recibido el premio a la trayectoria regional concedido por el Ayuntamiento de Lorquí con motivo de la conmemoración del 8 de marzo.

El premio fue recibido por la vicepresidenta de OMEP, Carmen Botella, que asistió al acto desarrollado en el Centro Cultural Tierno Galván de Lorquí, acompañada por una representación de la junta directiva y la directora del Observatorio de la Igualdad, Isabel Franco.

Durante el acto, el Alcalde de Lorquí, Joaquín Hernández, señaló que «las mujeres sois un ejemplo de superación, esfuerzo y trabajo» y destacó la labor desarrollada a nivel regional por OMEP para quien se recuperó el galardón que concede este consistorio a nivel regional, tras años sin otorgarlo.

Isabel Franco leyó las palabras de la presidenta de OMEP, Manoli Marín, ausente por un motivo familiar, señalando que «muchas medidas son las que se pueden implantar a nivel municipal que vayan encaminadas a mejorar la situación que la mujer atraviesa en estos momentos: derecho a guarderías gratuitas para padres y madres trabajadoras y con horarios adaptados al laboral, acciones que promocionen a las empresas que implanten planes de igualdad o desarrollen acciones que favorezcan la flexibilidad laboral, fomento del horario laboral europeo para el consistorio y empresas del municipio, dar más visibilidad a la mujer en la vida pública y privada, luchar contra la brecha salarial”.

La directora del Observatorio de la Igualdad agradeció el premio  “vemos simbolizado en este premio el apoyo que nos dan las instituciones en todas las acciones que desarrollamos, no solo para promocionar a la mujer empresaria y emprendedora, sino a favor de la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en nuestra región».

Al acto asistieron también la delegada de OMEP en el Noroeste, Magdalena Fernández, la delegada de OMEP en Mazarrón, Sheila Templado, y la asociada de OMEP Ángela Albaladejo.

premio OMEP 8 DE MARZO AYTO LORQUIEn la foto, de izda a dcha, la concejal de Igualdad de Cehegín, Amparo Martínez, Magdalena Fernández, Ángela Albaladejo, Joaquín Hernández, Carmen Botella, Isabel Franco y Sheila Templado.

 

Discurso de Manoli Marín:

 

Ilustrísimo Señor Alcalde, D. Joaquín Hernández Gomáriz, señora concejal de igualdad, Doña Amparo Martínez Fernández, concejales de la Corporación Municipal, ilorcitanas e ilorcitanos.

Señoras premiadas, todas emprendedoras del comercio en el sector de la pastelería, enhorabuena.

Este acto es doblemente emotivo para nosotras, porque además de celebrar la concesión de un premio a la labor que desarrolla la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Región de Murcia por parte del Consistorio de Lorquí, este un día especial ya que vemos simbolizado en este premio el apoyo que nos dan las instituciones en todas las acciones que desarrollamos, no solo para promocionar a la mujer empresaria y emprendedora, sino a favor de la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en nuestra región.

Quiero destacar de manera especial, si me lo permiten, la labor que bajo la dirección del Alcalde, Sr. Hernández, realiza en Lorquí la concejal de igualdad, Amparo Martínez, porque con sus ideas y proyectos están contribuyendo a mejorar nuestra sociedad más cercana, a través de nuestros vecinos, para hacerla más igualitaria y para que la mujer sea más visible.

Muchas medidas son las que se pueden implantar a nivel municipal que vayan encaminadas a mejorar la situación que la mujer atraviesa en estos momentos: derecho a guarderías gratuitas para padres y madres trabajadoras y con horarios adaptados al laboral, acciones que promocionen a las empresas que implanten planes de igualdad o desarrollen acciones que favorezcan la flexibilidad laboral, fomento del horario laboral europeo para el consistorio y empresas del municipio, dar más visibilidad a la mujer en la vida pública y privada, luchar contra la brecha salarial. En definitiva, queda mucho por hacer y la administración, el ayuntamiento en este caso, puede contribuir a mejorar la desigualdad de género todavía existente de manera decisiva.

Nosotras hacemos visible a las mujeres que luchan por sacar sus empresas adelante a pesar de todas las dificultades con las que se enfrenta el colectivo, con el añadido de ser mujer y lo que esto representa. No solo la conciliación es nuestro caballo de batalla, también es muy necesario trabajar en igualdad.

Dentro de unos días, el 10 de marzo, OMEP conmemora la fecha del 8 de marzo, y no es casual. Lo hacemos en viernes porque las mujeres empresarias no podemos parar un día entre semana. Así que viviremos el miércoles ocho trabajando, y celebraremos la fecha 48 horas más tarde a través de una jornada donde expondremos la memoria de nuestro Observatorio de por la Igualdad, poco más de un año después de su creación.

Será entonces cuando, de las conclusiones que nos han hecho llegar hasta ahora las más de cien empresas e instituciones adheridas, podamos mostrar todas esas medidas de fomento de igualdad que han llevado a cabo todos y cada uno de los firmantes, que esperamos sirvan para mejorar la conciliación de las personas de nuestra región además de contribuir a una sociedad más justa e igualitaria de forma efectiva.

Quiero agradecer a las mujeres que nos acompañan su presencia aquí, hoy. Pero tengo que dar especialmente las gracias a las asociadas de Omep por el apoyo incondicional que nos brindan a la directiva en todas las iniciativas que estamos realizando y por las aportaciones que nos hacen, ya que siempre redundan en el buen funcionamiento de la Organización.

Nosotras hacemos visible a las mujeres que luchan por sacar sus empresas adelante a pesar de todas las dificultades con las que se enfrenta el colectivo, con el añadido de ser mujer y lo que esto representa.

No cabe duda que la mujer no va a renunciar a emprender, de hecho se está viendo ya, que lideramos las altas de autónomos. Queremos ascender dentro de la empresa y alcanzar los puestos de responsabilidad, y queremos tener una vida profesional porque cada vez estamos más preparadas y más formadas. Pero no queremos que sea a costa de la caída de la natalidad, porque el problema de la conciliación no está solucionado.

No solo nos preocupa la igualdad, también debemos proteger a la familia, porque escuchamos a mujeres que renuncian a su maternidad a favor de una carrera profesional, escuchamos a empresas que no quieren contratar mujeres porque les supone un coste cuando son madres, escuchamos discriminación salarial por género, techo de cristal, congelación de óvulos y desgraciadamente las consecuencias de todo eso es que, la natalidad está cayendo a un ritmo muy peligroso y eso ya no es un problema que le afecte solo a las mujeres, es un problema que nos afectas a todos, a todos como sociedad y como país.

Las políticas de igualdad no las podemos dejar a la voluntad de empresas comprometidas o para cumplir una cierta normativa y que quede en un mero maquillaje, ni mucho menos por una obligación impuesta de cumplimiento de cuotas.

Las políticas de igualdad pasan por atajar el problema a través de un plan de protección a la familia y a la dependencia, donde se puedan compatibilizar las dos sin renunciar a nada.

Señoras y señores, tenemos un deseo, queremos inspirar a otras mujeres, para que se atrevan a crear la empresa de sus sueños y mejoren sus vidas, queremos decirle a cada murciana que ella también puede, que no está sola, porque hay un colectivo cada vez más grande en el que se pueden apoyar, que es OMEP.

Muchas gracias.

 

Enlaces de interés:

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El Ayuntamiento entrega los premios 8 de Marzo a las mujeres pasteleras y panaderas del pueblo y a la OMEP

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